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      打出“組合拳”推動廉潔教育走深走實

      來源:本站原創?作者:孫兆偉?付晶晶?王莉莉?時間:2021-07-24?【字體:??

      “不同的崗位卻有相似的廉潔風險點,如果我抵擋不住誘惑,我自己也很有可能觸犯法律法規。以后,我一定會更加嚴于律己,守住底線,不碰高壓線?!?月20日,在看完公司組織播放的警示教育片后,中鐵二十五局集團五公司長春地鐵7號線一名黨員干部感慨道。

      據了解,該公司紀委以一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”為目標,探索多種形式相結合的廉潔教育模式,打出一套高精準、長時效的組合拳,推動廉潔教育走深走實。 

      精準施教,以案示警

      在今年的反腐倡廉宣傳教育月期間,一部《如果可以重來》廉潔教育短視頻,在該公司長春地鐵7號線項目“新鮮出爐”。視頻腳本撰寫、過程拍攝、角色扮演全部由項目黨員干部自行組織。該項目黨支部書記李為儒介紹:“今年是‘紀檢基礎工作強化年’,其中一項重要活動是強化廉潔教育實效。此次活動目的也是讓大家真正參與到視頻拍攝的整個過程,在實踐中以案為鑒,短視頻情節起伏也在警醒黨員干部嚴守紀律規矩,真正讓理想信念成為大家心中的燈塔。我們今后還會推出更多內容的廉潔素材,提高項目紀檢工作水平?!?/span>

      不只是長春地鐵7號線項目,該公司所屬各項目紛紛創新工作形式,用大家喜聞樂見的視頻方式開展廉潔教育。在視頻取材上,精準鎖定“行業病”,如“關鍵崗位人員收受紅包”“工程承包收取賄賂”“舌尖上的腐敗”“車輪腐敗”等隱形變異新表現,力求“對癥下藥”、靶向治療。所屬各單位以假設項目領導腐敗為內容拍攝《工程中標的背后》;以假設物資部部長收取供應商紅包為素材推出《一念之間》;以假設財務部部員鉆空子盜取數萬元資產為題材拍攝《責任的缺失》……用身邊易發生的典型事例教育身邊人,讓教育對象真正把自己擺進去對照自省。

      長春地鐵7號線項目集中觀看警示教育片

      據了解,近兩年來,中鐵二十五局集團五公司各單位共組織觀看警示教育片150余場次,受眾達4200余人次。以行業典型案件為素材拍攝微視頻共計11部。各項目整體作風積極奮進,干事創業的氛圍愈發濃厚。

      抓在日常,守住關鍵

      “你們兩位都是從技術口提拔為項目黨支部書記,走上新的領導崗位要時刻牢記自己的角色定位,落實好‘一崗雙責’,將項目管理水平帶上一個更高的臺階?!?月15日,該公司紀委書記宗可鵬在新提拔項目領導班子任前廉潔談話會上為干部“上弦”。

      “今天公司紀委的廉潔談話,告訴我要落實好‘一崗雙責’。我感覺自己肩上的擔子更重了,也更明白了未來工作的重點?!币幻麉刹空f道。

      據了解,五公司紀委對新任職的領導干部尤其是關鍵崗位領導組織召開廉潔談話會,教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,督促新任職的干部做政治上的明白人、忠誠于黨的老實人,為其上好廉潔從政“第一課”。上半年以來,已對新提撥的20名中層領導干部進行任前廉潔談話,開展各類培訓13場次,共1800余人次接受教育。

      做實日常教育,緊盯關鍵節點是重點。為進一步提升黨員干部“不想腐”的自覺,該公司紀委緊盯重要時間節點,發布廉潔提醒函、發送廉潔過節提醒短信、邀請職工家屬參與監督,織密廉潔教育“防護網”。

      項目干部職工閱讀《漫畫學黨紀》孫兆偉 攝)

      “我希望你在人生道路上安全行駛。你的平安就是我最大的幸福,清清白白做人,干干凈凈做事,我在后方永遠為你加油鼓勁……”端午節前,章丘三澗溪安置房項目職工收到了來自家屬的《廉心親情寄語》。

      “在這個崗位上,面對的誘惑很多。妻子的一番話敲響了警鐘,更加堅定了我廉潔從業的信心和決心。不忘初心、牢記使命,踏實走好每一步,人生才更有意義?!痹擁椖坎恳幻毠け硎?。

      此外,為了抓實日常教育,該公司紀委還重點加強對選人用人、“三重一大”決策制度執行、黨內政治生活、中央八項規定精神落實等關鍵事項的監督教育,進一步嚴明紀律規矩。

      暖心回訪,和風拂面

      “感謝組織的關懷,我一定會振奮精神,為公司發展再立新功!”日前,五公司紀委堅持懲前毖后的方針,落實“三個區分開來”要求,開展暖心回訪,幫助受處分的干部卸下思想包袱,重拾工作信心。

      不久前,因工作失職,該公司一名干部受到行政記過處分。被處分后,他一度背上沉重的思想包袱,“同志們怎么看我?會不會影響我孩子的就業、考公務員?”了解到這名同志的思想動向后,該公司紀委安排專人進行關愛回訪,多次溝通談心,并號召大家多幫助引導,讓其深刻認識到:處分不是目的,是要幫助他改正錯誤,知錯能改仍然可以成為公司的好干部!在同志們的關懷開導下,這名干部重新振作起來,又積極投入工作。

      中鐵二十五局集團五公司紀委還堅持“一案一警示”,利用處分宣布嚴明紀律,對查處的每一起違紀違法案例進行通報,以案示警,把處分決定宣布現場變成廉政教育課堂,力求達到“查處一案,教育一片,解決一類問題”的效果。

      通過開展廉潔從業“五前”警示教育、“職工講堂說監督”、廉潔教育“公開課”、青年廉潔團課、開辟廉潔文化墻、推送活動開展情況專題稿件等一系列措施,該公司紀委為廉潔教育落地生根提供諸多載體,一體推進“三不”體制建設,使“做人有道、干事守規”廉潔文化深入人心。

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